两种计税方式，先弄清区别

单独计税：年终奖除以12找月度税率，单独算税，不影响全年工资的税率档次。并入综合所得：年终奖和全年工资合并计税，可能把部分收入推高到更高税率档。政策允许二选一，按对自己有利的方式申报。

什么情况选单独计税

多数情况下单独计税更划算，尤其当「工资薪金扣除五险一金和6万元减除费用后已接近或超过36000元」时，并入会推高税率。举例：小李月薪1万，全年工资部分已缴税，另有年终奖3万。单独计税时3万÷12=2500元，适用3%税率，缴税900元；若并入综合所得，3万可能落入10%税率区间，多缴上千元。

什么情况并入更划算

收入较低或存在亏损扣除时，并入更优。比如全年工资低于6万元减除额度的，把年终奖并入可以直接吃满免税额度，单独计税反而要缴税。

一个避坑提醒

年终奖单独计税每个年度只能用一次，且存在「多发一元、少拿千元」的临界点：36000元、144000元、300000元等税率临界点附近，年终奖多发1元可能导致到手骤减。发年终奖前先用个税计算器算一遍，和人事确认计税方式。